Si avvicina la scadenza per presentare la candidatura alla seconda edizione del Premio AIDIA “Idee per un mondo che cambia”: fino al 12 ottobre 2026 le professioniste dell’Ingegneria e dell’Architettura potranno partecipare all’iniziativa promossa dall’Associazione Italiana Donne Ingegneri e Architetti (AIDIA) e sostenuta da Fondazione Inarcassa. Il Premio punta a valorizzare il contributo delle donne nei settori dell’Ingegneria e dell’Architettura e a dare visibilità a progetti, interventi e percorsi professionali capaci di produrre un impatto positivo e concreto sulla società. Dopo la presentazione ufficiale dello scorso 13 maggio presso il Consiglio Nazionale degli Ingegneri, l’iniziativa ha proseguito il proprio percorso sul territorio nazionale con momenti di confronto e approfondimento dedicati alla competenza femminile, all’innovazione e alla trasformazione sostenibile. Il concorso è rivolto alle laureate in Ingegneria o Architettura, che possono partecipare singolarmente oppure in gruppo, con capogruppo donna. Quattro le categorie previste: Rigenerazione e riqualificazione, Miglioramento dell’ambiente, Sistemi digitali e Leadership manageriale femminile. A queste si affianca il Premio Speciale Fondazione Inarcassa, dedicato alle libere professioniste. A valutare le candidature sarà una Commissione giudicatrice composta da otto personalità del mondo professionale, accademico, della ricerca e delle istituzioni. Tra i componenti, il Presidente della Fondazione Inarcassa, Arch. Felice De Luca, insieme ai vertici nazionali di AIDIA e a rappresentanti di ENEA, CNR, Consiglio Nazionale degli Ingegneri e Consiglio Nazionale degli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti e Conservatori. Per ciascuna delle quattro categorie e per il Premio Speciale Fondazione Inarcassa è previsto un premio di 1.500 euro. Alle vincitrici sarà inoltre riconosciuta l’iscrizione gratuita ad AIDIA per un anno. La cerimonia di premiazione si terrà il 27 novembre 2026 a Roma, presso la Casa dell’Architettura – Acquario Romano. La partecipazione è gratuita e le candidature potranno essere presentate entro la mezzanotte del 12 ottobre 2026. Consulta il comunicato stampa per approfondire il Premio AIDIA 2026, conoscere la composizione completa della Commissione giudicatrice e tutte le modalità di partecipazione. Scarica il comunicato stampa aggiornato con la nuova scadenza del 21 ottobre 2026. del 21 ottobre 2026.

Con la pubblicazione della Relazione Illustrativa del Bando Tipo ANAC n. 2/2026 si completa il quadro interpretativo delle disposizioni che disciplinano l'affidamento dei servizi di architettura e ingegneria. Il documento dell'ANAC fornisce chiarimenti su alcuni dei principali profili applicativi del Bando Tipo e offre alle stazioni appaltanti e agli operatori economici un riferimento per l'applicazione delle nuove regole. Tra i temi affrontati figurano i requisiti di capacità economico-finanziaria, l'equo compenso, la metodologia BIM, i criteri di qualificazione degli operatori economici, l'avvalimento, il subappalto specialistico, la digitalizzazione delle procedure e il ricorso all'intelligenza artificiale nelle gare pubbliche. Si tratta di aspetti destinati a incidere sull'organizzazione delle procedure di affidamento e sull'attività di professionisti e stazioni appaltanti, con riflessi diretti sul mercato dei servizi tecnici. I chiarimenti contenuti nella Relazione Illustrativa favoriscono un'applicazione più uniforme delle disposizioni del Bando Tipo e contribuiscono a ridurre le principali incertezze interpretative emerse nella fase iniziale di applicazione della disciplina. Allo stesso tempo, alcuni profili richiederanno un'attenta verifica sul piano applicativo, anche alla luce dell'evoluzione della prassi amministrativa e degli orientamenti della giurisprudenza. In questo contesto, la Fondazione Inarcassa dedica un approfondimento ai contenuti della Relazione Illustrativa e analizza le ricadute delle nuove indicazioni per architetti, ingegneri, stazioni appaltanti e operatori economici. L'analisi si concentra sia sulle opportunità introdotte dai chiarimenti dell'ANAC, sia sui temi che meritano particolare attenzione nella fase di prima applicazione del Bando Tipo. Nel comunicato stampa, il Presidente Felice De Luca e il Consigliere Arrigo Lagazzo, delegato al contrasto dei bandi irregolari, illustrano la posizione della Fondazione sui principali chiarimenti introdotti dall'ANAC, con particolare riferimento ai nuovi strumenti di accesso al mercato, all'evoluzione dell'equo compenso, ai requisiti di partecipazione e agli effetti delle nuove disposizioni sulla qualità della progettazione e sulla concorrenza nel settore dei servizi di architettura e ingegneria. Leggi il comunicato stampa completo.

Compensi adeguati, formazione qualificata, valorizzazione delle competenze e maggiore efficienza del sistema giudiziario: sono questi gli obiettivi che guidano da anni l'azione di Fondazione Inarcassa a sostegno dei Consulenti Tecnici d'Ufficio (CTU), figure essenziali per il corretto funzionamento della giustizia. Il Consulente Tecnico d'Ufficio rappresenta uno degli snodi più importanti dell'attività giudiziaria. Attraverso le proprie competenze specialistiche, il CTU supporta il giudice nell'accertamento di questioni tecniche complesse, contribuisce alla definizione delle controversie e favorisce la qualità delle decisioni adottate. Una consulenza svolta con competenza, indipendenza e rigore costituisce un elemento determinante per l'efficienza dei procedimenti e per la riduzione dei tempi della giustizia. Proprio per la rilevanza pubblica di questo ruolo, Fondazione Inarcassa ha sviluppato negli ultimi anni una costante attività istituzionale finalizzata a rafforzare la figura del CTU, promuoverne la qualificazione professionale e ottenere un riconoscimento economico coerente con le responsabilità assunte. Un percorso avviato prima della riforma L'attenzione verso i CTU si inserisce in un impegno più ampio che Fondazione Inarcassa ha assunto già prima dell'avvio delle più recenti riforme. Nelle linee programmatiche della consiliatura 2023-2026, la Fondazione aveva individuato tra le proprie priorità l'estensione dei principi dell'equo compenso anche ai Consulenti Tecnici d'Ufficio e la necessità di superare un sistema tariffario non più adeguato alla complessità delle prestazioni richieste. Un primo importante risultato è arrivato con il Decreto del Ministero della Giustizia n. 109 del 4 agosto 2023, che ha introdotto nuove regole per l'iscrizione e il mantenimento negli Albi dei CTU. Il provvedimento ha disciplinato requisiti fondamentali quali assicurazione professionale, regolarità contributiva e previdenziale, aggiornamento professionale continuo e specializzazione nelle materie di competenza, con l'obiettivo di accrescere la qualità e l'affidabilità dell'intero sistema. La riforma ha inoltre favorito una maggiore valorizzazione delle competenze certificate e dell'esperienza professionale e ha avviato il progressivo superamento di un modello basato prevalentemente sulla conoscenza diretta tra professionista e magistrato. Particolarmente significativa risulta la possibilità di costituire elenchi specialistici per i Tribunali delle Imprese, fondati su competenze documentate e specifiche esperienze professionali. Accanto alla revisione dei requisiti di accesso, il processo di modernizzazione ha interessato anche le procedure di iscrizione agli Albi, oggi più uniformi e accessibili grazie al Portale Nazionale dei consulenti tecnici e dei periti. Formazione: competenze tecniche e conoscenza delle procedure Nel corso dell'audizione presso la Commissione Giustizia del Senato dell'8 maggio 2025, il Presidente pro tempore di Fondazione Inarcassa ha ribadito la necessità di investire sulla formazione dei CTU quale elemento essenziale per migliorare la qualità delle consulenze e l'efficienza complessiva del sistema giudiziario. La posizione della Fondazione è chiara: la specializzazione tecnica del consulente deriva principalmente dal percorso universitario, dall'aggiornamento professionale e dall'esperienza maturata sul campo. Per questa ragione, la formazione propedeutica all'iscrizione negli Albi dovrebbe concentrarsi soprattutto sugli aspetti giuridici e procedurali necessari per operare correttamente nel processo ed evitare errori che possano compromettere la validità della consulenza tecnica. La Fondazione ha inoltre evidenziato la necessità di percorsi formativi equilibrati e compatibili con l'attività professionale, che riconoscano le competenze tecniche già possedute da architetti e ingegneri. Tra le proposte avanzate figura anche il coinvolgimento del CTU nella fase di formulazione dei quesiti tecnici, con l'obiettivo di ridurre le ambiguità interpretative e accelerare le operazioni peritali. Il nodo dei compensi Il tema del riconoscimento economico continua a rappresentare uno dei principali ambiti di intervento della Fondazione. Per oltre vent'anni i compensi dei CTU sono rimasti ancorati a parametri economici definiti all'inizio degli anni Duemila, non più coerenti con il livello di responsabilità, competenza e impegno richiesto ai professionisti chiamati a collaborare con l'autorità giudiziaria. Sul tema Fondazione Inarcassa ha sviluppato una costante attività di proposta istituzionale, con quattro principali richieste: la rimodulazione dei limiti percentuali previsti dalla normativa vigente; l'aggiornamento degli importi delle vacazioni; l'adozione di criteri ispirati ai principi dell'equo compenso; tempi più rapidi per la liquidazione delle prestazioni professionali. Un passaggio importante si è registrato con la sentenza n. 16 del 2025 della Corte Costituzionale, che ha dichiarato illegittima la previsione di un compenso inferiore per le vacazioni successive alla prima. La pronuncia ha eliminato la distinzione economica tra la prima e le successive vacazioni e ha riportato l'attenzione sull'inadeguatezza di un sistema tariffario rimasto sostanzialmente immutato per oltre vent'anni. La Fondazione ha inoltre sostenuto la necessità di parametrare il compenso dell'esperto stimatore nelle procedure esecutive immobiliari al valore di stima dell'immobile e non al prezzo finale di vendita, affinché non ricadano sul professionista gli effetti derivanti da fattori estranei alla propria attività. Dalle proposte alla riforma L'impegno della Fondazione non si è limitato alle attività di rappresentanza. Nel maggio 2025 è stato elaborato uno specifico Position Paper dedicato alla professionalizzazione e alla valorizzazione dei CTU, che contiene proposte di revisione della disciplina e del sistema dei compensi. L'attività istituzionale ha incluso inoltre proposte di revisione tariffaria, iniziative formative, approfondimenti specialistici e contributi al processo di riorganizzazione degli Albi, con l'obiettivo di rafforzare qualità, trasparenza e professionalità nell'esercizio dell'attività peritale. Le istanze presentate nel corso dell'audizione parlamentare dell'8 maggio 2025 hanno contribuito a mantenere alta l'attenzione sul tema, con particolare riferimento alla necessità di intervenire contestualmente su formazione e compensi, i due pilastri considerati indispensabili per una riforma efficace della figura del Consulente Tecnico d'Ufficio. Nello stesso contesto si inserisce l'annuncio del Viceministro della Giustizia Francesco Paolo Sisto relativo a una proposta di rivalutazione dei compensi dei CTU pari a circa il 61%, accolta positivamente dalla Fondazione quale segnale di attenzione verso la categoria e verso il riconoscimento del valore delle prestazioni professionali rese al servizio della giustizia. Formazione e supporto ai professionisti Accanto all'attività istituzionale, Fondazione Inarcassa ha promosso numerose iniziative di aggiornamento dedicate ai professionisti interessati all'attività peritale. Gli appuntamenti hanno approfondito temi quali iscrizione all'Albo nazionale, consulenza tecnica civile e penale, procedure operative, mediazione e conciliazione delle controversie. L'impegno sul fronte formativo proseguirà anche nei prossimi anni. Tra le iniziative già programmate figura, infatti, un corso specialistico dedicato ai CTU, previsto nell'ambito delle attività formative della Fondazione, con l'obiettivo di accompagnare i professionisti nell'acquisizione delle competenze richieste dal nuovo quadro normativo e ordinamentale. Un impegno che continua L'azione di Fondazione Inarcassa nasce da una convinzione precisa: rafforzare il ruolo del Consulente Tecnico d'Ufficio significa migliorare la qualità della giustizia, favorire decisioni più solide e valorizzare le competenze tecniche che architetti e ingegneri mettono quotidianamente a disposizione della collettività. Per questo la Fondazione continua a operare attraverso proposte normative, attività formative, confronti istituzionali e iniziative di supporto alla professione, con l'obiettivo di costruire un sistema che riconosca pienamente il valore del contributo tecnico fornito dai CTU al servizio della giustizia. Tutte le attività, le proposte, gli incontri istituzionali e le iniziative dedicate ai Consulenti Tecnici d'Ufficio sono raccolte nell'Agenda istituzionale CTU di Fondazione Inarcassa. Consulta l’Agenda istituzionale CTU di Fondazione Inarcassa

L'approvazione da parte del Senato del Disegno di legge delega sulla riforma degli ordinamenti professionali segna un passaggio di rilievo nel percorso di modernizzazione delle professioni regolamentate. Il provvedimento, che passa ora all'esame della Camera dei Deputati, apre una fase decisiva: quella dell'attuazione della delega, dalla quale dipenderà la concreta definizione delle misure destinate a incidere sull'esercizio della libera professione. Per architetti e ingegneri il disegno di legge rappresenta un intervento di particolare interesse. La riforma punta infatti ad aggiornare un impianto normativo che, negli ultimi anni, si è confrontato con profonde trasformazioni del mercato, dell'innovazione tecnologica e dell'organizzazione delle professioni. L'efficacia del provvedimento dipenderà ora dalla capacità dei decreti attuativi di tradurre i principi della delega in strumenti realmente in grado di rafforzare competitività, qualità delle prestazioni e attrattività della libera professione. Su questi temi Fondazione Inarcassa ha partecipato attivamente al confronto istituzionale che ha accompagnato l'iter del provvedimento, mettendo a disposizione analisi, studi e proposte sui principali aspetti che interessano architetti e ingegneri liberi professionisti. Il passaggio parlamentare concluso al Senato rappresenta quindi non un punto di arrivo, ma l'avvio di una nuova fase nella quale il contributo del mondo professionale continuerà a essere determinante. Nel comunicato stampa dedicato, il Presidente di Fondazione Inarcassa, Felice De Luca, commenta l'approvazione del provvedimento, illustra la posizione della Fondazione e indica le priorità che, secondo la Fondazione, dovranno orientare la predisposizione dei decreti attuativi per rendere la riforma uno strumento concreto di crescita e sviluppo delle professioni tecniche. Leggi il comunicato stampa con le dichiarazioni del Presidente Felice De Luca e la posizione di Fondazione Inarcassa sul DDL Professioni e sulla prossima fase della riforma.

Tutela della libera professione, ricerca, innovazione, rappresentanza istituzionale e qualità del progetto sono i pilastri che guideranno l'azione della Fondazione nel nuovo mandato. Con l'insediamento del nuovo Consiglio direttivo, Fondazione Inarcassa apre una nuova fase della propria attività e definisce le linee strategiche che orienteranno il mandato. L'obiettivo è consolidare il ruolo della Fondazione quale interlocutore istituzionale degli architetti e degli ingegneri liberi professionisti, rafforzando il contributo alla definizione delle politiche che incidono sul futuro della professione e sulla qualità delle trasformazioni del territorio. Costituita nel 2011 su iniziativa di Inarcassa, la Fondazione promuove la tutela della libera professione, favorisce il dialogo con le istituzioni e sostiene una cultura del progetto fondata sulla qualità, sulla competenza e sull'interesse pubblico. Nel corso degli anni ha consolidato un'intensa attività di rappresentanza e di elaborazione tecnico-scientifica, fino a diventare un punto di riferimento per gli oltre 175.000 architetti e ingegneri iscritti a Inarcassa. Il nuovo Consiglio direttivo intende rafforzare questo percorso e concentrare la propria azione sui temi che oggi determinano la competitività e la sostenibilità della libera professione. Tra le priorità figurano la tutela del mercato professionale, l'equo compenso, il miglioramento dell'accesso agli incarichi pubblici, la semplificazione normativa e la valorizzazione della qualità progettuale. Un'attenzione particolare riguarderà anche la centralità del progetto e l'indipendenza del progettista, elementi essenziali per garantire qualità delle opere e tutela dell'interesse pubblico. La Fondazione continuerà a fondare la propria attività su ricerca, analisi e produzione di studi a supporto delle decisioni pubbliche. L'intelligenza artificiale, la digitalizzazione dei processi, l'evoluzione della normativa europea, la transizione ecologica e la crescente esposizione dei territori ai rischi naturali richiedono politiche fondate su dati, analisi e approfondimenti scientifici. In questo contesto assumerà crescente rilievo anche il rafforzamento della presenza della Fondazione nelle sedi europee, dove prende forma una parte sempre più significativa della normativa che interessa le professioni tecniche. Particolare attenzione riguarderà l'evoluzione dei modelli organizzativi degli studi professionali. Le analisi promosse dalla Fondazione evidenziano la necessità di favorire forme di aggregazione più strutturate e competitive, capaci di ampliare le competenze, sostenere l'innovazione e consentire una partecipazione più efficace alle opportunità offerte dal mercato. In questa prospettiva proseguirà l'impegno a favore di interventi normativi e fiscali che incentivino lo sviluppo delle forme associative e delle Società tra Professionisti, senza perdere il forte radicamento territoriale che caratterizza la libera professione italiana. La collaborazione con Inarcassa, con i Consigli Nazionali e con gli Ordini professionali continuerà a rappresentare un elemento centrale dell'azione istituzionale. La condivisione degli obiettivi, nel rispetto delle diverse competenze, costituisce un fattore essenziale per rafforzare la tutela della professione, migliorare le condizioni di esercizio dell'attività professionale e contribuire alla solidità dell'intero sistema. Tra le priorità del nuovo mandato rientrano anche l'analisi delle dinamiche che interessano le nuove generazioni e la valorizzazione della presenza femminile nella professione. Le ricerche dedicate al gender pay gap confermano la volontà della Fondazione di affrontare questi temi attraverso un approccio fondato sull'evidenza scientifica, nella consapevolezza che inclusione, pari opportunità e valorizzazione dei talenti rappresentano fattori strategici per lo sviluppo della categoria. Accanto all'attività di rappresentanza, la Fondazione intende rafforzare il dialogo con la società civile. Diffondere una maggiore consapevolezza del valore della progettazione e del contributo degli architetti e degli ingegneri significa promuovere una cultura della prevenzione, della sicurezza, della qualità dell'ambiente costruito e della sostenibilità, su temi che incidono direttamente sulla vita delle persone e sul futuro delle comunità. Il nuovo Consiglio direttivo conferma così la volontà di rafforzare il ruolo di Fondazione Inarcassa come centro di ricerca, elaborazione culturale e proposta, capace di interpretare i cambiamenti e di accompagnare la libera professione nelle sfide del futuro. Ricerca, rappresentanza e proposta continueranno a costituire i tre pilastri dell'azione della Fondazione, con l'obiettivo di offrire alle istituzioni analisi fondate sui dati e ai professionisti strumenti concreti per affrontare l'evoluzione del settore. Il Presidente Felice De Luca e la Vicepresidente Bruna Gozzi illustrano obiettivi, strategie e priorità del nuovo mandato nell'intervista pubblicata da Il Giornale dell'Architettura. Leggi l’intervista completa